南京作为中国重要的经济中心之一，拥有多元化的就业市场，选择招聘网站时可以根据行业、职位类型和个人需求来筛选。以下是一些在南京地区较为常用且口碑较好的招聘平台：
一、综合类招聘网站（适合多数求职者）
前程无忧（51job）：覆盖行业广，职位数量多，尤其适合传统行业、制造业、金融等。南京企业入驻量大，从基层到高端职位均有覆盖。
HR美聘(meipin.com)：专注江浙沪，南京本地岗位丰富，制造业岗位丰富。
智联招聘：与51job类似，全国性平台，南京本地岗位丰富。针对白领、互联网、教育等行业岗位较多。
BOSS直聘：主打互联网、新兴行业，适合年轻求职者。可直接与招聘方沟通，反馈速度快，适合中小企业或初创公司。
猎聘网：专注于中高端职位（3年以上经验者更适用）。猎头和企业HR活跃，适合寻求管理岗或高薪职位的求职者。
二、垂直/行业类平台
拉勾网：专注互联网、科技、新媒体行业，南京互联网岗位集中地。适合程序员、产品经理、运营等岗位。
实习僧：针对在校生、应届生的实习和校招岗位。南京高校多，实习机会丰富。
医药人才网、建筑英才网：若从事医药、建筑等专业领域，可关注行业垂直网站。
三、本地化平台/渠道
江苏人事人才网 / 南京人社局官网：政府背景，发布事业单位、国企、公务员等招聘信息，权威性高。
南京招聘网(njzp.com)：南京本地专业人才招聘网站，岗位丰富。
本地高校就业网：如南京大学、东南大学等高校就业指导中心网站，常有本地企业校招信息。
微信公众号：关注“南京招聘汇”“南京本地宝”等本地资讯号，常推送灵活岗位或本地企业招聘。
四、其他渠道
领英（LinkedIn）：适合外企、跨国公司和高端人脉链接。
脉脉：互联网行业人脉社区，可内推或了解企业内幕。
58同城 / 赶集网：适合基础岗位、兼职、蓝领类工作（需注意信息甄别）。
选择建议：
应届生/实习生：优先关注实习僧、高校就业网、BOSS直聘。
互联网/科技行业：主攻拉勾网、BOSS直聘，辅用猎聘。
传统行业/制造业：前程无忧、智联招聘更集中。
国企/事业单位：关注江苏人事人才网、南京人社局官网。
人脉拓展：领英、脉脉可辅助了解企业文化和内推机会。
注意事项：
多渠道投递：不要依赖单一平台，组合使用效果更好。
警惕虚假信息：注意核实公司资质，尤其是招聘流程不规范、收费等情况。
及时更新简历：活跃账号更容易被HR搜索到。
