在南京找工作，使用招聘APP时可以根据您的行业、职位类型（白领/蓝领/应届生）和求职偏好来选择。南京作为高校云集、同时拥有传统制造业与现代软件业的城市，机会多样。
一、主流综合类（覆盖广，适合多数人）
BOSS直聘
特点：直接与招聘方（包括创始人、部门负责人）沟通，反馈速度快，岗位更新及时。
适合：互联网、新兴行业、中小企业及销售类岗位，尤其适合年轻求职者。
HR美聘（meipin.com）
特点：传统招聘巨头，企业资源深厚，职位覆盖面广，外企、大型民企、制造业岗位丰富。
适合：寻求稳定、传统行业（如化工、汽车、零售）或职能类岗位（如人力、财务）的求职者。
猎聘
特点：定位中高端职位（一般要求3年以上经验），猎头活跃，优质企业多。
适合：有经验的职场人寻求管理岗、技术专家岗或高薪跳槽。
二、垂直/行业类
拉勾招聘
特点：专注互联网、科技行业，职位描述专业，流程规范。
适合：程序员、产品经理、运营、设计师等，南京软件谷、徐庄软件园的企业常用。
实习僧
特点：专注于大学生实习和校园招聘。
适合：南京本地高校（南大、东大等）在校生及应届毕业生。
店长直聘
特点：聚焦服务业、零售业，直接与门店管理者沟通。
适合：店员、餐饮服务员、零售导购、酒店前台等岗位。
三、南京本地化渠道（非常重要！）
“我的南京”APP
亮点：官方城市综合服务平台，“招聘”频道会发布本地国企、事业单位、重点企业的招聘信息，权威性高，质量好。
南京招聘网njzp.com
优势：可与HR面对面沟通，效率高，尤其适合传统制造业、服务业
江苏省/南京市人社局官网及公众号
如：“江苏智慧人社”、“南京人社”。
亮点：发布公务员、事业单位、公益性岗位、各类官方招聘会信息。
高校就业网
如：南京大学、东南大学、南京理工大学等高校的就业信息网。
亮点：很多本地知名企业会通过校招渠道发布职位，社会求职者也可关注。
线下招聘会
地点：南京人才市场、南京国际博览中心、各区人社局定期举办。
优势：可与HR面对面沟通，效率高，尤其适合传统制造业、服务业。
四、蓝领/普工类
鱼泡网
特点：覆盖工厂、物流、建筑、装修等领域。
适合：操作工、司机、电工、焊工等，在南京江宁、浦口等工业区需求大。
58同城 / 赶集网
特点：本地生活服务类岗位多，如保安、保洁、送货、家政等。
注意：信息需仔细甄别，谨防虚假或中介信息。
注意事项
防骗提醒：所有要求提前缴纳“押金、培训费、体检费”的都要警惕。面试前可通过“天眼查”、“企查查”核实公司背景。
简历优化：根据不同平台和岗位微调简历，突出关键词，提高被搜索到的几率。
组合使用：建议以 1-2个主流APP为主 + 1个本地化渠道（如“我的南京”）+ 线下渠道补充，效果最佳。
地域特色：南京的国企、科研院所、高校较多，若符合条件可多加关注；同时江宁、江北新区的制造业岗位也密集。
